Apa itu Kepemimpinan: Bagaimana Karakterisik Pemimpin yang Baik
Menjadi seorang pemimpin, atau setidaknya yang baik, membutuhkan lebih dari sekadar ditempatkan pada posisi otoritas. Sebaliknya, untuk menjadi pemimpin yang baik, Anda harus memiliki pemahaman menyeluruh tentang karakteristik yang membedakan pemimpin yang baik dari yang tidak begitu baik. Untuk itu disini kami akan memberikan daftar kualitas kepemimpinan yang dapat membantu Anda menentukan pemimpin seperti apa Anda dan kualitas kepemimpinan apa yang perlu Anda kembangkan untuk menjadi lebih baik dalam peran Anda.
Apa itu Kepemimpinan?
Apa itu Kepemimpinan? Kepemimpinan adalah tindakan mempengaruhi, memotivasi, atau mendorong orang lain untuk setuju dan bekerja menuju suatu tujuan. Kita dapat mendefinisikan kepemimpinan dalam banyak cara karena tergantung pada berbagai faktor seperti gayanya, filosofi yang mendasarinya, nilai-nilai yang dianutnya, dan perspektif pemimpin. Banyak kamus mendefinisikan kepemimpinan sebagai tindakan memimpin sekelompok orang atau organisasi.
kepemimpinan didefinisikan sebagai “kemampuan atasan untuk mempengaruhi perilaku bawahan atau kelompok dan membujuk mereka untuk mengikuti tindakan tertentu”
Beberapa kesamaan umum antara sebagian besar definisi kepemimpinan termasuk teori bahwa:
- Kepemimpinan melibatkan tujuan bersama antara pemimpin dan pengikutnya.
- Kepemimpinan mencerminkan kekuatan untuk mempengaruhi orang lain.
- Beberapa jenis kepemimpinan yang paling umum adalah
Kepemimpinan otokratis adalah jenis kepemimpinan di mana kekuasaan terletak pada pemimpin, yang mengambil otoritas penuh dan membuat semua keputusan tanpa berkonsultasi dengan siapa pun dari kelompok.
Kepemimpinan demokratis adalah jenis kepemimpinan di mana kekuasaan dalam kelompok didesentralisasikan karena pemimpin menghargai pendapat mayoritas ketika membuat keputusan.
Ciri ciri & Karakteristik Pemimpin yang Baik
Tidak ada seperangkat keterampilan yang harus dimiliki seseorang untuk menjadi pemimpin yang baik. Namun, beberapa karakteristik paling umum yang ditemukan pada pemimpin yang baik dan sukses adalah sebagai berikut:
1. Pemimpin yang baik sangat visioner
Visi adalah elemen penting untuk mencapai sesuatu. Ini memberi Anda tujuan dan memotivasi Anda untuk bekerja menuju impian Anda. Bagi para pemimpin, menjadi visioner berarti memiliki tujuan untuk dicapai dalam lingkungan yang dipercayakan sebagai pemimpin dan memiliki gagasan yang jelas tentang bagaimana mereka ingin mencapainya.
Pemimpin visioner tidak hanya memberikan bimbingan, tetapi mereka berada di depan, tetap fokus dan memimpin perjalanan itu sendiri, dengan semua tantangan dan peluang yang mereka hadapi di sepanjang jalan. Pemimpin visioner selalu memastikan bahwa mereka menginspirasi anggota tim mereka dengan visi mereka dalam mencapai tujuan bersama.
2. Pemimpin yang baik sangat memotivasi
Untuk menjadi seorang pemimpin yang baik, pertama-tama, Anda harus memiliki motivasi diri dan juga memiliki kekuatan untuk memotivasi orang lain untuk terus melakukan pekerjaan yang baik. Pentingnya karakteristik kepemimpinan ini terletak pada kenyataan bahwa motivasi menentukan seberapa keras kelompok Anda akan bekerja untuk mencapai tujuan yang telah Anda tetapkan untuk mereka.
3. Pemimpin yang baik memiliki kecerdasan emosional
Menjadi seorang pemimpin dan bertanggung jawab atas tim Anda berarti Anda sering berada dalam situasi atau keadaan yang sulit. Seringkali Anda harus menangani konflik atau peristiwa tertentu dan menghadapi tekanan dari potensi kegagalan. Tetapi sebagai seorang pemimpin yang memiliki empati, Anda dapat memahami emosi Anda dan orang lain dengan benar.
Kecerdasan emosional, yang mencakup berbagai keterampilan dan kemampuan kritis, membedakan pemimpin yang baik dari yang lain. EI memungkinkan para pemimpin untuk menahan dan mengelola emosi mereka terhadap hal-hal yang tidak beres.
BACA JUGA : 8 Cara Mengembangkan Kemampuan Komunikasi Anak
4. Pemimpin yang baik bertanggung jawab dan membuat orang lain bertanggung jawab
Pemimpin yang baik memiliki disiplin untuk bertanggung jawab atas tugas mereka dan berkomitmen untuk setiap tugas yang mereka ambil. Mereka memikirkan setiap proses dan merencanakan tindakan mereka sesuai dengan itu. Selain itu, mereka mendorong orang lain untuk menunjukkan komitmen yang sama terhadap kewajiban mereka dengan meminta setiap anggota tim bertanggung jawab atas tujuan, proyek, tenggat waktu, dan hasil yang diharapkan.
5. Pemimpin yang baik berjalan di depan dan mengetahui jalan ke depan
John Maxwell mengatakan dengan sangat baik ‘Seorang pemimpin adalah orang yang mengetahui jalannya, berjalan di jalan, dan menunjukkan jalan’ jadi, untuk menjadi pemimpin yang baik, Anda harus selalu selangkah lebih maju dari orang lain dengan rencana dan tujuan Anda untuk masa depan dengan selalu memikirkan dan menghitung potensi hasil yang bisa Anda hadapi.
6. Pemimpin yang baik melatih dan membangun pemimpin baru
Seorang pemimpin yang baik akan menginspirasi keunggulan pada orang lain dan membantu mempromosikan semua karakteristik kepemimpinan yang telah kami sebutkan. Dari saran hingga memberikan bimbingan langsung, Anda harus menunjukkan dukungan Anda kepada setiap anggota dalam perjalanan mereka untuk menjadi pemimpin suatu hari nanti. Anda harus mengembangkan suasana tempat kerja yang mendorong anggota tim untuk berkembang dan berusaha menjadi pemimpin yang sukses.
Apa yang Salah Dilakukan oleh Pemimpin yang Tidak Baik?
Selain kualitas baik yang menjadikan seorang pemimpin, ada juga kualitas kepemimpinan yang buruk. Di bawah ini Anda dapat menemukan beberapa hal yang ‘bukan pemimpin yang baik’ itu salah. Mempertimbangkan daftar ini dan menghindari kesalahan-kesalahan itu akan membantu Anda menjadi pemimpin yang sukses dan tidak termasuk dalam kelompok pemimpin yang buruk.
1. Pemimpin yang tidak memiliki visi
Seorang pemimpin tanpa visi akan gagal mendorong anggota tim lainnya untuk maju. Jika Anda sebagai seorang pemimpin tidak yakin di mana Anda melihat masa depan, Anda tidak dapat mengharapkan karyawan Anda merasa termotivasi atau terinspirasi untuk memberikan yang terbaik dengan pekerjaan mereka.
2. Pemimpin yang tidak pernah memuji pekerja yang sukses
Tidak ada ‘saya’ dalam ‘tim.’ Benar? Nah, para pemimpin yang tidak terlalu baik tampaknya lupa bahwa kesuksesan adalah hasil dari upaya keras yang dilakukan semua pekerja, dan mereka jarang menunjukkan penghargaan atas kerja keras yang dilakukan setiap anggota dalam proyek yang ditugaskan kepada mereka.
Kegagalan untuk menunjukkan rasa terima kasih, kebaikan, dan kerendahan hati dengan bertepuk tangan dan mengatakan ‘Bagus!’ atau ‘Kerja bagus!’ kepada pekerja Anda adalah di mana Anda kehilangan poin untuk menjadikan diri Anda seorang pemimpin yang hebat dan layak.
3. Pemimpin yang tidak memiliki kecerdasan emosional
Kurangnya empati pada pemimpin berarti mereka tidak dapat mengenali atau melihat ketika orang lain mengalami kesulitan atau situasi sulit dan tidak dapat berhubungan secara emosional dengan apa pun yang mereka alami, baik itu di tingkat profesional atau pribadi.
BACA JUGA : Apa itu Pendidikan Karakter: Pentingnya Pendidikan Karakter Pada Anak Sekolah
Penolakan untuk mengakui bahwa mereka salah atau meminta maaf, kesulitan dalam memberikan pujian, menghina atau meremehkan anggota tim hanyalah beberapa cara beberapa pemimpin menunjukkan kurangnya kecerdasan emosional mereka. Karakteristik seperti itu adalah tanda yang jelas dari pemimpin yang tidak begitu baik, yang kemungkinan besar tidak disukai dan dipercaya oleh anggota tim.
